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一、崗位職責
1、梳理公司和物業法律法規文件、風險管控，參與公司制定、修改、梳理和內部規章制度、條例或法律性文書，使經營活動符合法律要求；
2、參與公司相關合同管理制度和合同類范本的起草和修訂，對非公司范本合同進行法律審查，提出法律意見；
3、參與公司的民事、經濟糾紛的調解、和解；
4、參與涉及公司案件的仲裁和訴訟，做好調解、仲裁、訴訟的準備工作的執行、材料歸檔工作，與律師和法官建立良好的業務溝通關系。
5、負責各項目勞動糾紛和物業管理訴訟處理，給予指導意見、建議；
6、負責公司相關法務類政策和法律法規培訓及法制宣傳教育，提高區域內全體風險防范意識；
7、完成領導交辦的其他工作。
二、任職要求：
1、大學本科或以上學歷，法律相關專業，3-5年大型企業法務工作經驗，有同等類型企業法務工作經驗優先；
2、精通公司法、合同法、勞動法、物權法、物業管理及相關知識，對物業管理企業法務管理方面有系統的了解和實踐經驗積累，對物業費收繳法律仲裁和訴訟有較深入的認識，能夠指導各項目的物業費收繳管理的工作，具有較強的執行工作標準的掌握能力。
三、福利待遇：
1、 提供具有行業競爭力的薪酬以及各類福利補貼；
2、 完善的培養發展體系，職業發展空間大；
3、 享受各類福利性假期和帶薪年假，法定節假日享有節日禮金；
4、 視崗位情況提供食宿，無食宿的根據公司政策享受補助；
5、 享受職工購房優惠；
6、 繳納五險，定期組織員工免費體檢；
7、 定期組織員工活動，豐富員工業余生活。

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